Begär tillgång →
21 Dimensions
Kartlägg dig själv

← Alla 21 dimensioner

Relationellt & uttrycksfullt

Icke-våldskommunikation (NVC) på jobbet

Communication

Meningens flöde mellan människor

Meningens flöde mellan människor - som formar förståelse, tillit och delad verklighet. Mer än ord är kommunikation energi i rörelse, uttryckt genom röst, gest och närvaro. Bron som förenar perspektiv, löser upp spänningar och skapar möjligheten till genuin kontakt.

Går långt bortom informationsöverföring - övningen att skapa delad förståelse, hålla rum för olikhet och tillsammans skapa mening. Det nervsystem som varje team eller organisation vilar på.

Vetenskaplig grund & Traditioner

Präglat av dialogteori (Bohm), Teori U (Scharmer), icke-våldskommunikation (Rosenberg), djup demokrati och forskning om tvärkulturell kommunikation. Kopplat till appreciative inquiry och nätverksvetenskap.

Aktiverade intelligenser

Heart IntelligenceRelational-Field IntelligenceNarrative IntelligenceCultural Intelligence

Exempel på metoder & tillvägagångssätt

Non-Violent Communication (NVC) →Theory U Presencing CirclesDeep DemocracyAppreciative InquiryCross-Cultural Dialogue Training

Frågor om Communication

Vad är icke-våldskommunikation (NVC)?

Icke-våldskommunikation, utvecklad av Marshall Rosenberg, är en praktik i fyra steg: beskriv observationen, benämn känslan, identifiera det underliggande behovet och formulera en tydlig begäran. Den skiljer det som hände från den betydelse vi lagt till, vilket löser upp de flesta konflikter.

Hur bygger man psykologisk trygghet i ett team?

Psykologisk trygghet växer när människor ser att det möts med nyfikenhet att säga ifrån: ledare som ställer frågor, erkänner osäkerhet, tar emot dåliga nyheter väl och gör oenighet till något normalt. Dialogpraktiker som NVC, appreciative inquiry och strukturerade incheckningar gör det beteendet till en vana.

Vad är Theory U?

Theory U, utvecklad av Otto Scharmer, är en metod för grupper att gå från vanemässiga reaktioner till djupare lyssnande och gemensamt kännande, så att nya idéer kan växa fram. Den används för strategiarbete, innovation och kollektiv förändring, ofta genom presencing-cirklar.

Protokoll för Communication

Få veta först när en ny facilitator, ett protokoll eller en träff inom Communication öppnar.

Bläddra bland alla Communication-facilitatorer

Tidig tillgång

Redo när du är det.

Gå med i väntelistan och dela din länk för att komma längre fram snabbare.

Begär tillgång
Beta